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Demir SÖNMEZ - Page 165
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La Course de la marmite:2014
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Concours 2014 des déguisements de la Course de la Marmite
Après la Course de la Marmite, a eu lieu le traditionnel Concours de Déguisements qui permet au nombreux public d’admirer les costumes et autres déguisements ayant participé à la Course.
Groupe 1 – Individuel Enfants
1- Herisau
2- Chariot Élévateur
3- Aigle
Groupe 2- Individuel Adulte
4- Grec Ancien
5- Pirate
6- Coupe Davis
Groupe 3 – Groupe Adultes
7- Moustache Baud
8- Vacancier Hippies
9-Baits
Groupe 4 – Groupe Famille
10- Black and White
11- Plus vire
12- Galerie d’Art
Prix spéciale BICENTENAIRE offert exceptionnellement par l’Association “Le respect , ça change la vie”
Groupe 1 - Individuel Enfants
Groupe 2 - Individuel Adulte
Groupe 3 - Groupe Adultes
Groupe 4 - Groupe Famille -
La fonction publique défend un service de qualité
Les fonctionnaires protestent de nouveau et descendent à la rue
Fin d’année prolifique en grèves et mouvements sociales. Hier, devant l’Hôtel de Ville environ un millier de fonctionnaires ont dénoncé les coupes budgétaires prévues en 2015 et qui peuvent engendrer des licenciements, dégraderont les conditions de travail et les prestations publiques. En cette période où les députés se penchent sur les budgets de 2015 ce mouvement de revendication reprendra le 16 décembre au même endroit. Les députés du Grand Conseil qui siégeaient à l'Hôtel-de-Ville ont essuyé sifflets et huées de la part des fonctionnaires et syndicalistes. Le rendez-vous est déjà pris pour le 16 décembre pour une autre action de revendication.
Réuni en assemblée générale à 3h15 jeudi, le personnel des TPG a accepté de suspendre la grève qu’il avait annoncée pour le 4 décembre. "Sans la mobilisation du 19 novembre, cet accord n'aurait pas été possible", a insisté Vincent Leggiero, président de la section SEV-TPG.
De son côté, le président du SEV Giorgio Tuti a rappelé que cette mobilisation était exemplaire: "Un exemple pour toute la Suisse".
L’accord prévoit l’absence de licenciement pour la période 2015-2018, le maintien des mécanismes salariaux statutaires, le maintien des effectifs pour 2015 sur la base de l’effectif en vigueur au 31 décembre 2014. Pour les autres années du contrat de prestations, l’évolution des effectifs sera discutée chaque année. L’entreprise et les syndicats s’engagent à analyser l’offre, les temps de parcours et les horaires de conduite avec pour objectif une adaptation dès avril 2015.
L’entreprise s’engage aussi à intervenir auprès de la caisse de pension pour que les retraités bénéficient pour les deux prochaines années de 700 fr. en guise de remerciement pour les services accomplis. Pour 2017, l’entreprise s’engage à mettre en place un fonds de solidarité.
De leur côté, les syndicats s’engagent à négocier un service minimum dès janvier 2015.
Jeudi après midi devant l’Hôtel de la Ville environs 1000 fonctionnaires et syndicalistes ont manifeste pour défendre le service public.
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