13e jours de grève à ISS AVIATION –Entreprise de nettoyage des avions
Voila pourquoi nous nous battons
1er problème : ISS viole la convention collective de travail
Depuis 1994, le syndicat SSP et l’entreprise ISS Aviation ont conclu et renouvelé une convention collective de travail (CCT) qui définit les conditions de travail : salaires, indemnités, temps de travail, assurances sociales, vacances, etc.
Depuis quelques années, le syndicat a dû constater qu’ISS n’a appliquait plus les salaires définis dans la CCT mais payait à des dizaines d’employés des salaires nettement inférieurs aux salaires de la CCT.
2e problème : ISS persiste à violer la CCT
Le syndicat s’est adressé à l’employeur demandant de corriger les salaires et d’appliquer les règles définies dans la CCT et signées par l’employeur. ISS a refusé. Le syndicat a donc dû déposer aux prud’hommes les plaintes des employés qui réclamaient leurs droits
3e problème : ISS dénonce la CCT
Au lieu d’appliquer la CCT, ISS a décidé de dénoncer la CCT au 30 juin 2010 et de continuer à payer des salaires en-dessous de ses obligations.
4e problème : Ultimes négociation échoués
Le personnel a voté la grève et d’ultimes négociations ont eu lieu. Loin d’améliorer sa proposition initiale, ISS a présenté une nouvelle grille de salaire encore plus basse de 50.- CHF !
5e problème : dumping salarial
Exemple : nettoyeuse / nettoyeur, engagé à 35 ans
| CCT valable Jusqu’au 30 juin 2010 | Nouvelles conditions avec contrat individuel à partir du 1er juillet 2010 | Perte | |
| Salaire minimal à engagement | 4204 | 3430 | 825.50 |
| 5 ans plus tard | 4461.50 | 3470 | 991.50 |
| 10 ans plus tard | 4590.25 | 3550 | 1040.25 |
| 20 ans plus tard | 4847.75 | 3550 | 1297.75 |
Notre revendication : Maintien et respect de la CCT qui existe depuis plus de 15 ans !
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