ISS : le dumping ne passera pas !

L’Etat doit tenir ses engagements

Pour faire barrage au dumping salarial, nous vous invitons à la Manifestation

Jeudi 19 août 2010 à 17h30

Au Département de M. Longchamp 14, rue de l’Hôtel-de-Ville (au-dessus de la place du Bourg-de-Four) Un cortège partira à 18h15

en direction de la Place Neuve, où se déroulera une action

• Pour faire passer les accords billatéraux, l’Etat avait donné des garanties aux syndicats : respect et élargissements des CCT, barrage contre le dumping salarial.

• Depuis le 1er juillet, il n’y a pourtant plus de CCT à ISS Aviation et l’entreprise applique une nouvelle grille salariale avec des salaires coupés de 200.- à 1'350.- CHF.

ISS passe au dumping

• Après s’être ouvertement moquée des CCT qu’elle ne respectait pas, ISS décide de les dénoncer pour le 30 juin et d’introduire des contrats individuels avec des salaires très en-dessous des CCT.

• Ceci est d’autant plus choquant que ça se passe sur le site public de l’Aéroport International de Genève.

L’idée de Longchamp

• Il avait fallu 6 jours à M. Longchamp pour intervenir à Swissport. Avec ISS, il lui en faudra 26 pour une fausse « bonne idée » : appliquer la CCT du nettoyage en bâtiments. Outre que la réalité d’ISS Aviation n’a rien à voir avec du nettoyage de bureau, cette idée cautionnerait le dumping salarial, puisque les conditions du nettoyage de bureau sont inférieures aux usages de l’aéroport.

Les règles de marchés publics

• L’AIG doit appliquer les règles de marchés publics, c’est-à-dire faire respecter les CCT ou les conditions usuelles de la branche. En l’occurrence à l’aéroport, les conditions usuelles sont, pour les salaires les plus bas, de 3'600.- CHF par mois au minimum et de 4'500.- à 4'800.- CHF en fin de carrière. On est loin des 3'550.- CHF maximum proposés par ISS.

• ISS est une entreprise sous-traitante de Swissport. C’est Swissport qui dispose d’une concession à l’aéroport et sous-traite le nettoyage des avions à ISS Aviation. Par conséquent, si ISS Aviation n’a plus de CCT, elle doit appliquer les dispositions de la CCT de Swissport.

La réalité des employés

• A ISS, les employés sont à 80% des employées. Mais la proportion s’inverse quand on parle des salaires. Ceux qui sont mensualisés sont à 80% des hommes.

• Précarisés dans leurs salaires, les femmes d’ISS le sont aussi dans leurs conditions de travail : dehors par tous les temps, dans des véhicules sans climatisation et où il est interdit de laisser le chauffage en hiver, travaillant de jour comme de nuit, 7 jours sur 7, nettoyant dans un timing toujours plus court des avions toujours plus sales, etc.

• C’est ce personnel, parmi les plus mals payés du canton, travaillant dans des conditions très rudes, que l’on veut encore aujourd’hui écraser davantage par un dumping salarial inadmissible.

Notre revendication : Maintien et respect de la CCT qui existe depuis plus de 15 ans ! A défaut, application de la CCT de Swissport, qui dispose de la concession aéroportuaire et sous-traite le nettoyage des avions à ISS Aviation.

Pour faire barrage au dumping salarial, nous vous invitons à la Manifestation

Jeudi 19 août 2010 à 17h30

Au Département de M. Longchamp 14, rue de l’Hôtel-de-Ville (au-dessus de la place du Bourg-de-Four) Un cortège partira à 18h15

en direction de la Place Neuve, où se déroulera une action

www.sspta.ch

Signez votre soutien en ligne: www.ssp-greve.ch

Chères et chers amiEs,
Chères et chers collègues,
Chères et chers habitantEs de Genève,

Comme annoncé dans les médias du jeudi 5 août de ce mois, nous vous informons que l’amende infligée à MAYDAYGENEVE pour des prétendues raisons d’utilisation illicite du domaine public et de désobéissance à l’autorité, a été annulée à la suite d’un vote au sein du Conseil Administratif, le mercredi 28 juillet dernier.

Le collectif MAYDAYGENEVE s’est mobilisé contre cet abus de pouvoir; malgré les vacances estivales, MAYDAYGENEVE a su réunir des forces vives afin d’alerter le Conseil Administratif, d’entamer une procédure judiciaire de recours et de réaliser une action colorée et musclée devant le Palais Eynard, le 28 juillet.

Il est important de vous informer qu’il n’était pas question pour nous de

laisser un joli précédent à cette politique coercitive de « ville propre et

en ordre », en baissant les bras !

Le résultat de cette petite mobilisation estivale a servi à MAYDAYGENEVE de se montrer au grand jour et, comme dirait l’expression, « on n’est jamais mieux servi que par soi-même ». MAYDAYGENEVE a confirmé que, face à la précarité, il nous reste la créativité et la mobilisation musclée !

Bonnes vacances à tout le monde !

MAYDAY, MAYDAY !!

30^ème jour au Grève : Soutien aux grévistes d’ISS aviation : Tout ensemble

contre le dumping salarial !

Le personnel de nettoyage de l’aéroport – à majorité féminin - accomplit un travail pénible. Tous les jours, pressé par les délais, il veille inlassablement à ce que les passagers puissent prendre leurs avions en état propre. Il est dès lors essentiel que leurs conditions de travail soient protégées ! Et pourtant, l’entreprise ISS aviation a résilié unilatéralement la Convention collective de travail de l’entreprise (CCT).

Non au diktat patronal

Pourquoi cette dénonciation ? Parce le personnel, soutenu par son syndicat le Syndicat des services publics (SSP), a voulu régulariser la situation des collègues travaillant comme auxiliaires. C'est alors qu'ISS a dénoncé les CCT pour le 30 juin 2010. Depuis cette date, le personnel est soumis à des contrats individuels, dont les conditions sont nettement inférieures à celles des CCT (de 200.- à 1'350.- CHF selon l’âge).

Aujourd’hui dans le nettoyage – demain dans toutes les branches

Ce vide conventionnel entraîne de graves conséquences : Le personnel concerné ne bénéficie plus de conditions de travail minimales contraignantes et, de ce fait, n’est plus protégé contre le dumping salarial et social. Cette dégradation des conditions de travail pourrait s’étendre bien au-delà de l’aéroport, car d’autres entreprises pourraient suivre l’exemple et remettre en question d’autres CCT !

L’Etat doit garantir des conditions de travail dignes

L’Aéroport lnternational de Genève (AIG) appartient au Canton de Genève, donc à la population. Il serait contraire aux intérêts de la population genevoise que l’AIG pratique le dumping salarial ou le laisse pratiquer par les entreprises qui y travaillent. Il appartient donc au Conseil d’Etat de veiller à ce que l’AIG fasse respecter les CCT et empêche le dumping des entreprises de l’aéroport.

La lutte des grévistes est aussi la nôtre et nous la soutenons!

Les signataires de cet appel expriment leur entière solidarité au personnel en grève depuis XX jours et son syndicat. Nous soutiendrons tout moyen qui vise à maintenir leurs conditions de travail. Dans l’intérêt du personnel nous demandons à ISS et à l’Etat de Genève

■de revenir à la table des négociations sans conditions

■de faire participer le personnel aux bons résultats de la branche en accordant à tous des conditions de travail correctes.

Signez votre soutien :

Petitin Soutien aux gréviste d'ISS aviation.doc

Signez votre soutien en ligne :

[www.ssp-greve.ch}->www.ssp-greve.ch

Comité de soutien aux grévistes d’ISS

grève_ISS_29e_jour Grève ISS le soutien s'élargit.pdf

La prochaine réunion aura lieu le lundi prochain,

le 09/08 à 18h30 au Rue des Terreaux-du Temple 6

(CGAS), 3^ème étage}

Comité de soutien aux grévistes d’ISS